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生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。下面为大家推荐《女职工享受生育保险待遇需要什么条件》，欢迎阅读。

女职工享受生育保险待遇需要什么条件

不是所有的女职工都符合生育保险的要求，所以有社保的，并且有生育打算的，也要先查看自身是否符合条件哦。

国家对享受生育保险待遇的女职工要求为：

(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

保险待遇申报条件：

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。

生育保险报销标准：

生育保险除了孕妇生育期间所产生的基本医疗费以及医药费，还有一种则是生育津贴。其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在我们来看一下生育保险报销的标准：

1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者，享受3个月的生育津贴。

2、难产以及剖腹产者，在原基础上在增加半个月的生育津贴。

3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的剩余津贴。

4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者，享受1个半月的生育津贴;3个月以下流产者，享受1个月的生育津贴。

生育保险是女职工专享的福利待遇吗

生育保险并非女职工专有，这是大多数人对生育保险的一个误区。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工均享受生育保险待遇。

男职工的未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，参保的女职工或者男职工的配偶(未购买生育保险)生孩子,均可享受生育保险待遇。

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